Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis

Jeder Arbeitnehmer hat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf ein Zeugnis, der gegebenenfalls gerichtlich und im Wege der Zwangsvollstreckung durchsetzbar ist. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, wohlwollende, d.h. berufsfördernde Formulierungen, deren Inhalt ebenfalls gerichtlich bestimmt werden kann, zu verwenden. Schließlich handelt es sich bei einem Arbeitszeugnis um eines der wichtigsten Dokumente für das berufliche Fortkommen. Sie brauchen einen versierten Rechtsanwalt, um ein berufsförderndes Zeugnis durchsetzen zu können. Dazu brauchen Sie einen versierten Rechtsanwalt, um ein berufsförderndes Zeugnis durchzusetzen.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns unverbindlich unter Telefon 040/ 39 14 08, im Notfall hier klicken oder benutzen Sie das Kontaktformular ! (auf das Wort klicken) Fragen Sie nach, welche Möglichkeiten sich Ihnen bieten. Ein Informationsgespräch ist kostenlos.

Ich bitte Sie für die Information eine positive Bewertung bei google maps (anklicken, Beitrag schreiben, anmelden) oder anwalt.de (anklicken, Beitrag schreiben, anmelden) zu erteilen.

Wenn Sie uns direkt beauftragen möchten, bitte ich Sie um Übersendung ihrer Telefonnummer und Adresse und einer Prozessvollmacht (auf das Wort klicken) (für alles außer Strafrecht (Erläuterung zum Ausfüllen) über das

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Ihr Anwalt Hamburg - Kanzlei Rechtsanwälte Lauenburg & Kopietz

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